De subsidieregeling SLIM is bedoeld om de kennis, groei en ontwikkeling van personeel in het midden- en kleinbedrijf te stimuleren. Aanvragen kan dit jaar nog van 19 augustus tot en met 7 september.

Hester de Jong won dit voorjaar de award voor Aanstormend HR-talent van Youforce en Performa HR. In de Spotlight van deze maand deelt zij haar visie op het HR-vak.

Ilona Hassing houdt zich bij Babilou Family Nederland voornamelijk bezig met verzuim. Zij ziet dat de maatregelen die ze bij de kinderopvangorganisatie nemen om medewerkers fit en vitaal te houden, niet altijd meer voor iedereen werken. In de Spotlight vertelt zij hierover.

De politiek wil meer grip krijgen op de arbeidsmigratie naar Nederland. Een IBO-rapport geeft het demissionaire kabinet handvatten. Dat gaat van een uitzendverbod in risicosectoren tot het loskoppelen van werk en huisvesting.

De subsidie is bedoeld om deze oplossingen uit te proberen. Ook voor extra HR-inzet kan een vaste vergoeding van € 10.000 worden aangevraagd.

Plaats hier uw introtekst...

Soms moet de cultuur binnen een organisatie aangepakt worden. Kilian Bennebroek Gravenhorst vertelt waar je op moet letten als je een cultuurverandering op gang wil brengen.

Dinsdag 28 mei 2019 stemde de Eerste Kamer in met de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). Dit betekent werk aan de winkel voor HR. Dr. mr. Steven Jellinghaus licht een aantal wijzigingen toe.

Op 1 januari 2020 wordt de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (WNRA) ingevoerd. Vanaf die datum worden de arbeidsverhoudingen bij de overheid grotendeels gelijkgetrokken met die in het bedrijfsleven. De gemeente Soest is goed op weg met de voorbereiding op de WNRA.

Bedrijven zetten diversiteitsbeleid in om hun employer brand te versterken. Diversiteitsbeleid draagt bij aan een beter imago en een hogere tevredenheid van werknemers.