Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
De afgelopen weken heb ik veel ondernemingsraden en werkgevers naar elkaar toe zien groeien. Er hebben goede gesprekken plaatsgevonden. Er werd samen opgetrokken op zoek naar oplossingen voor de gevolgen van de coronacrisis. Veel werkgevers zien ook het belang in van goede medezeggenschap als er beslissingen genomen moeten worden die, hoewel noodzakelijk, niet altijd even populair zijn. Zo helpen werkgever en or samen de organisatie door de crisis heen.
Er zijn ook werkgevers die niet wisten hoe snel ze hun ondernemingsraad aan de kant moesten schuiven onder het motto ‘ik probeer mijn bedrijf te redden’. Nu is het logisch dat een werkgever, zeker bij familiebedrijven, probeert ‘zijn’ bedrijf te redden. Het verbaast mij echter dat dit in de ogen van een werkgever blijkbaar moet betekenen dat de or aan de kant geschoven moet worden. Het is zelfs voorgekomen dat een werkgever het zo bont maakte met het negeren van de medezeggenschap bij coronamaatregelen, dat een or besloten heeft zichzelf op te heffen. Een soort ‘graag of niet’. Ik begrijp dat wel. Als je zo moet strijden met een werkgever die de medezeggenschap ziet als een noodzakelijk kwaad, dan kan ik mij voorstellen dat je er de brui aan geeft. Persoonlijk zou ik mij gaan afvragen of ik wel voor zo’n werkgever zou willen werken.
Gelukkig zijn dit uitzonderingen. De ervaring van mijn collega’s en van mij is dat in veel organisaties de ondernemingsraad en werkgever samen de problemen rond corona te lijf gaan. In een crisis leer je niet alleen je echte vrienden kennen, het versterkt ook de relatie. Laten we hopen dat zowel werkgevers als ondernemingsraden na de coronacrisis de vruchten plukken van hun hernieuwde relatie.
Mark Capel is directeur van TRAINIAC en specialist in arbeidsverhoudingen en medezeggenschap mark@trainiac.nl.
In samenwerking met het Erasmus OR Centre organiseert OR/opleidingen een reeks masterclasses, die elk een strategisch thema hebben.
De masterclasses bieden essentiële kennis waarmee de or zich verder kan ontwikkelen:
OR & strategie van de organisatie, 29 oktober 2020
En ook:
OR & financiële en operationele gezondheid van de organisatie, 13 oktober 2020
OR & HR-strategie van de organisatie, 29 oktober 2020
