Er gebeuren nog altijd veel ongelukken bij het werken met machines, installaties, apparaten en robots. Ook hier is de werkgever verantwoordelijk voor een veilige werkvloer. Wat komt daar allemaal bij kijken? Machineveiligheid: een handig overzicht.

Zorgplicht en risicoaansprakelijkheid bij schade aan derden; er is een duidelijk onderscheid tussen die twee. Toch draait de werkgever soms op voor de letselclaim aan zo'n derde.

Bereikbaar zijn buiten werktijden of niet? Op basis van de Wet bereikbaarheid buiten werktijd kunnen werkgevers en werknemers daarover binnenkort onderling afspraken maken. Arboprofessionals kunnen werkgevers hier nu al over adviseren in het kader van het arbobeleid.

Waar waren arboprofessionals de afgelopen maand het meest in geïnteresseerd? Dit zijn de 5 best gelezen artikelen in september 2024.

Als Hoger Veiligheidskundige krijg ik regelmatig de vraag hoe je ervoor zorgt dat veiligheidsadviezen daadwerkelijk worden opgevolgd. Een inhoudelijk sterk advies is belangrijk, maar de grootste succesfactor zit vaak in iets anders: samenwerking en verbinding tussen verschillende disciplines.

Tess Souhoka (23) behaalde onlangs haar bachelor Integrale Veiligheidskunde aan de Haagse Hogeschool. En wat nu?

Een werknemer scheurt een pees in zijn knie door een val tijdens het dweilen van de vloer in een snackbar. Onfortuinlijk, maar zijn werkgevers zijn niet aansprakelijk voor de schade. Want volgens de kantonrechter is hier sprake van een zogenoemd huis-tuin-en-keukenongeval.

Daphne Marcus (20) behaalde onlangs haar bachelor Integrale Veiligheidskunde aan de Hogeschool Utrecht. En wat nu?

Robin Harlaar (24) behaalde onlangs zijn bachelor Integrale Veiligheidskunde aan Hogeschool Utrecht. En wat nu?

Een werknemer botst tijdens zijn werk tegen een nietpistool, waardoor hij een geperforeerde long oploopt. De machine is door een collega aangepast. De kantonrechter oordeelt dat de werkgever aansprakelijk is voor de schade van de werknemer.

Ilse Keujer (21) behaalde onlangs haar bachelor Integrale Veiligheidskunde aan de Saxion Hogeschool Enschede. En wat nu?

Vanwege een ingrijpende verandering in diens privésituatie vraagt een magazijnmedewerker om aangepaste werktijden. Zijn werkgever vindt dat roostertechnisch niet haalbaar. Wat zegt de rechter?