7.000 banen weg bij zakenbank ABN Amro/RBS

7.000 banen weg bij zakenbank ABN Amro/RBS

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Deze week begint Royal Bank of Scotland (RBS) met de integratie van de zakenbank van ABN Amro. Volgens de Britse Financial Times zullen er 7.000 banen verloren gaan. In totaal werken er bij de zakenbank van RBS en die van ABN Amro 28.000 mensen. De verwachting is dat het leeuwendeel van het banenverlies bij ABN Amro terecht zal komen.

Volgens de Financial Times hebben Europese zakenbanken meer te lijden onder de kredietcrisis dan tot nu toe aangenomen. Daarom zou RBS nu ook meer banen moeten schrappen dan in eerste instantie was voorzien.

Alle medewerkers die werken onder het niveau van het senior management krijgen een verzoek om informatie te verschaffen over hun arbeidsverleden bij de bank, aldus de Financial Times. Naar aanleiding van de inventarisatie die daarop volgt zullen er vier tot zes weken van gesprekken volgen met werknemers. Op basis daarvan beslist het management wie kan blijven en wie er weg moet.

De rol van de ondernemingsraad van ABN Amro bij deze inventarisatie is nog onbekend.

RBS nam in oktober vorig jaar samen met Banco Santander en Fortis ABN Amro over. Tot nu heeft de Schotse bank nog weinig grote aanpassingen doorgevoerd bij de zakenbank van ABN Amro.

Lees meer over

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.