Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
Vakcentrale FNV heeft een schadevergoeding van 100.000 euro bedongen voor
een werknemer van Campina. De man krijgt het geld wegens chronisch polsletsel dat hij opliep door het duwen van 400 kilogram zware rolcontainers.
De medewerker bij Campina Melkunie, die uiteindelijk aanklopte bij Bureau Beroepsziekten van de FNV, moest dagelijks vijftien tot twintig zware rolcontainers duwen. Het bedrijf had een kettingbaan vervangen, waardoor de man in plaats van één meter wel twintig tot veertig meter moest duwen. Hij hield er een carpaal tunnel syndroom (beknelde zenuw) aan over waaraan hij – mede door slechte re-integratie – meerdere keren moest worden geopereerd.
FNV: waarschuwing voor andere werkgevers
De schadevergoeding komt op een pikant moment: volgende week stelt FNV Bondgenoten in de cao-onderhandelingen voor distributiecentra van Albert Heijn het met de hand laden van rolcontainers in vrachtwagens aan de orde. Het voornemen van Albert Heijn om over te gaan van machinaal laden naar handmatig laden, heeft geleid tot Tweede Kamervragen.
Directeur Bureau Beroepsziekten FNV Jan Warning ziet in de toegekende schadevergoeding een waarschuwing voor Albert Heijn: "Bij Campina is aangetoond dat het duwen van te zware rolcontainers kan leiden tot blijvende gezondheidsschade. Ook andere bedrijven kunnen hier lering uit trekken. Dat wat op korte termijn misschien goedkoop lijkt, zorgt op de lange duur voor verhoging van de kosten."
Wat is verantwoorde lichamelijke belasting?
Een kwart van de werknemers binnen de EU klaagt over rug- of spierpijn als gevolg van het werk. Deze klachten kunnen het gevolg zijn van veel en zwaar tilwerk. Ze kunnen ook ontstaan door verkeerd uitgevoerd kantoor- of beeldschermwerk, of doordat werknemers te lang in eenzelfde houding moeten staan of zitten. Werknemers en werkgevers die willen weten wat een verantwoorde lichamelijke belasting is, kunnen sinds deze week terecht op de website
Arbobondgenoten van FNV Bondgenoten. Niet alleen het gewicht is bepalend. Ook de wijze waarop mensen tillen is van invloed op mogelijk letsel.
Werkgevers zouden personeel in de praktijk niet meer dan 23 kilo handmatig moeten laten tillen. Dat is een gevolg van een uitspraak van de Hoge Raad over een werknemer die zijn werkgever aansprakelijk stelde voor gezondheidsklachten na het tillen van een oven van 200 kilo met andere collega’s.