Een onvergankelijke traditie. Dat is het kerstpakket in bijna alle bedrijfsorganisaties. Bij 84 procent van de organisaties krijgen werknemers in december een kerstpakket u2013 in welke vorm dan ook.

De bestuurder van een bedrijf in nood dringt aan op een snel en positief advies van de ondernemingsraad om bijna de helft van de medewerkers te kunnen ontslaan. Laat de or zich met de (incomplete) adviesaanvraag onder tijdsdruk zetten?

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Integriteit en het bespreken van ongewenst gedrag staan weer stevig op de kaart, dankzij de #MeToo-beweging. Wat kan de medezeggenschap betekenen voor dit thema?

De u2018interne meldregeling voor misstandenu2019 is instemmingsplichtig. Welke codes en regelingen, met bijhorende klachtprocedures, bestaan er zoal op dit gebied?

De OR heeft de mogelijkheid voorbereidingscommissies in te stellen ter voorbereiding van door de OR te behandelen onderwerpen. Sommige OR'en noemen deze commissies projectgroepen. De OR stelt een voorbereidingscommissie in voor bepaalde tijd, dus voor de duur van de behandeling van het onderwerp. Het is belangrijk dat de OR goed nadenkt over een effectieve samenstelling: welke specialistische kennis en ervaring van medewerkers is hierbij van belang voor de OR?

Als ondernemingsraad krijg je regelmatig te maken met de raad van commissarissen. Een deel van de bezetting mag je zelf voordragen. Deze 'voordrachtscommissarissen' en ondernemingsraden kunnen elkaar heel goed aanvullen en daarbij biedt het voor de OR kansen om invloed uit te oefenen.

Als OR-lid heb je recht op tijd voor OR-werk. Ga er wel over in gesprek met je leidinggevende, je collegau2019s en de OR zodat je die tijd optimaal kunt benutten.

Soms moet de ondernemingsraad op strategisch niveau denken.

Inzetbaarheid is een term die de laatste tijd in organisaties steeds vaker voorbijkomt. Opleiding en ontwikkeling zijn hier erg belangrijk bij.

Om als ondernemingsraad efficiu00ebnt te werken, kan er gebruik worden gemaakt van diverse commissies. De vaste commissie en de voorbereidingscommissie geven de mogelijkheid van taakverdeling en specialisme.

Op de weg van adviesaanvraag naar advies zijn verschillende fases of stappen te onderscheiden.