Centraal roosteren

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Voor een pilot is geen instemming van de or nodig als de gevolgen voor het personeel beperkt zijn en algemene invoering niet automatisch voortvloeit uit die pilot. Controleer dus of meedoen echt vrijwillig is en of er voorzien is in een serieuze evaluatie op een vastgestelde datum. Maak liefst nu al afspraken over de evaluatiecriteria, zo concreet mogelijk. Zorg ervoor dat u daarbij betrokken wordt en stel het instemmingsrecht op het vervolg in ieder geval veilig.

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Nora - Jouw digitale OR-expert

ORnet chatKrijg direct antwoord op jouw medezeggenschapsvragen met de ORnet chat. Speciaal ontwikkeld voor OR-leden en medezeggenschaps-professionals en gebaseerd op actuele, juridisch gecontroleerde content van ORnet.nl en de boeken Praktijkgids Ondernemingsraden, WOR Tekst & Commentaar en OR Jaarboek.