Welke competenties vindt u belangrijk in het or-/mr-werk? Vindt u dat u zelf over de juiste kennis en vaardigheden beschikt? Inspireert en motiveert het werk als or-/mr-lid u, of is het juist een bron van stress? Met andere woorden, wat is uw visie, werkbeleving en taakuitvoering?
Dit zijn vragen waarop het onderzoek, uitgevoerd door de Universiteit van Amsterdam en de Katholieke Universiteit Leuven, samen met het Nederlands Centrum voor Sociale Innovatie een antwoord hoopt te krijgen.
Vul de vragenlijst in door op de onderstaande link te klikken en ontvang feedback op uw functioneren als or-/mr-lid. Het invullen kost ongeveer 15 minuten. Daarna kunt u direct uw scores vergelijken met die van andere or-/mr-leden die deze vragenlijst hebben ingevuld.
Alvast hartelijk dank voor uw medewerking!
www.dialogueatwork.nl
Benieuwd hoe u presteert als or-/mr-lid?
Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
