OESO: ontslagrecht moet soepeler

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Secretaris-generaal Angel Gurría van de OESO stelt dat een naderend tekort aan arbeidskrachten een van de belangrijkste bedreigingen voor de Nederlandse economie is. ‘Het verbeteren van prikkels om aan het werk te gaan, is van het allergrootste belang’, schrijft de OESO.

De organisatie doet een aantal concrete maatregelen om moeilijke groepen aan het werk te krijgen. Zo moet het kabinet de fiscale voorzieningen voor niet-werkende partners sneller afbouwen. CDA, PvdA en ChristenUnie hebben in het coalitie-akkoord vastgelegd dat de zogeheten ‘aanrechtsubsidie’ in vijftien jaar naar nul gaat. Dat kan best wat sneller, vindt de OESO, teneinde meer vrouwen de arbeidsmarkt op te krijgen.

Ook de aansporing scholen tot ruimere mogelijkheden voor kinderopvang te verplichten, doet zij met het oog op de participatie van vrouwen.

Om het voor werklozen aantrekkelijker te maken aan het werk te gaan, stelt de OESO voor, de duur van de werkloosheidsuitkering WW te beperken. De 38 maanden die een uitkering nu maximaal duurt moet minder. Verder moet de AOW-leeftijd omhoog.

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.