Or MGL verwerpt reorganisatieplan
Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
<P>De or kan zich wel vinden in onderdelen van het plan, maar niet in de totale reductie van 24,5 fte, aldus or-voorzitter Rob Cox. Volgens de or zijn de plannen teveel gebaseerd op vooronderstellingen.</P> <P>De directie heeft de inkrimping al langer op de agenda staan, maar werd halverwege dit jaar teruggefloten door de Ondernemingskamer in Amsterdam. Die oordeelde dat de directie ‘onvoldoende’ informatie had verschaft om de reorganisatie te billijken. In de nieuwe adviesaanvraag aan de or is deze informatie nu wel bijgevoegd.</P>
